Lösungen finden.

Damit Sie mit dem Problem nicht alleine bleiben.

Manchmal hat man das Gefühl, man „steht an“, fühlt sich isoliert. Man weiß nicht, wie man einen Konflikt lösen kann. Dann ist Konflikt-Coaching ein wirksames Mittel.

Was kann ich tun, wenn ich mit meinem Chef nicht auskomme? Oder gar mit einem wichtigen Kunden? Wenn die Zusammenarbeit mit einer Kollegin, einem Kollegen nicht klappt? Was mache ich, wenn von diesen ein Gespräch abgelehnt wird oder ergebnislos bleibt?

Viele Konflikte verlaufen unterschwellig, werden nicht von allen erkannt oder nicht als störend wahrgenommen – für andere sind sie jedoch sehr belastend. Die Ursachen sind vielfältig, liegen beispielsweise in den Hierarchieebenen und Betriebsstrukturen oder in unterschiedlichen Persönlichkeiten, die aufeinander treffen.

Konflikt-Coaching hilft Ihnen, eine Strategie zu erarbeiten, den Konflikt auch ohne den anderen zu lösen. Oder, falls das nicht möglich ist, zumindest besser damit umzugehen, um aus dieser schwierigen Situation wieder heraus zu kommen.